mercredi 7 avril 2010
mardi 30 mars 2010
Quelques témoignages à propos de TJK
Les étudiants ...
"Merci pour ces entrainements, ils m'ont vraiment aidé."
"Le coaching a permis de bien cibler les objectifs des recruteurs et mieux comprendre comment mettre en avant les compétences"
"Les entretiens sont réalistes mais l'ambiance conviviale permet un entrainement moins stressant"
"TJK regroupe presque tout ce qu'un jeune diplômé a besoin pour entrer dans le monde de l'entreprise"
...
Les recruteurs
"Très bonne initiative à renouveler et étendre"
"Excellente initiative qui permet de rapprocher 2 mondes"
"Bravo pour l'initiative"
...
(extraits de l'enquête de satisfaction sur TJK, distribuée à l'issue des 2 demi-journées)
samedi 27 mars 2010
Un grand MERCI à tous !
La 1ère édition du Training Job Kfé s'est déroulée les 26 et 27 mars 2010.
Une vingtaine d'étudiants ont d'abord été initié à la e-réputation par Jennifer Guillin de l'APEC Dijon. Ils ont ensuite été coachés sous la forme d'ateliers conçus par le Cabinet Cohéliance à Dijon, laissant la part belle aux conseils personnalisés et à l'apprentissage par la pratique.
Ils ont ensuite été confrontés à une vingtaine de professionnels du recrutements venus de tous horizons : Jeune Chambre Economique, Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, Personnance (association des anciens du Master 2 GRH de Dijon)...
Plus d'images et de retours sur le déroulement de cet événement sont à venir.
Un grand merci aux étudiants et aux recruteurs qui ont osé se prêter au jeu !
Et merci à nos partenaires qui ont rendu cet évènement possible :
Une vingtaine d'étudiants ont d'abord été initié à la e-réputation par Jennifer Guillin de l'APEC Dijon. Ils ont ensuite été coachés sous la forme d'ateliers conçus par le Cabinet Cohéliance à Dijon, laissant la part belle aux conseils personnalisés et à l'apprentissage par la pratique.
Ils ont ensuite été confrontés à une vingtaine de professionnels du recrutements venus de tous horizons : Jeune Chambre Economique, Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines, Personnance (association des anciens du Master 2 GRH de Dijon)...
Plus d'images et de retours sur le déroulement de cet événement sont à venir.
Un grand merci aux étudiants et aux recruteurs qui ont osé se prêter au jeu !
Et merci à nos partenaires qui ont rendu cet évènement possible :
samedi 30 janvier 2010
Inscription à TJK
Les inscriptions sont désormais closes, TJK 1ère édition, c'était le 26 et 27 mars 2010 !
Les horaires sont les suivants :
- vendredi 26 mars de 13h30 à 18 heures (intervention de l'APEC sur l'e-réputation, suivi d'une session d'entrainement aux entretiens d'embauche)
- samedi 27 mars de 9 heures à midi (environ 3 entretiens par personne, présence d'un petit déjeuner buffet toute la matinée).
Si vous êtes chef d'entreprise, DRH, recruteur, ou que le recrutement fait partie de vos missions, et que vous souhaitez participer à la phase de job dating de TJK, merci d'écrire à contact@tjkdijon.fr
Les horaires sont les suivants :
- vendredi 26 mars de 13h30 à 18 heures (intervention de l'APEC sur l'e-réputation, suivi d'une session d'entrainement aux entretiens d'embauche)
- samedi 27 mars de 9 heures à midi (environ 3 entretiens par personne, présence d'un petit déjeuner buffet toute la matinée).
Si vous êtes chef d'entreprise, DRH, recruteur, ou que le recrutement fait partie de vos missions, et que vous souhaitez participer à la phase de job dating de TJK, merci d'écrire à contact@tjkdijon.fr
vendredi 29 janvier 2010
Déroulement de TJK
Training Job K-fé à Dijon se déroule en deux temps :
1.Une première session le vendredi 26 mars pour coacher les participants et les préparer aux entretiens d’embauche (le B-A BA de l’entretien, relecture des CV, entretien, analyse, conseils individuels, gestuelle et présentation,…) Cette phase de coaching sera conçue et animée par notre partenaire le cabinet Cohéliance et l'APEC.
2.Une seconde session le samedi 27 mars au matin pour rencontrer des dirigeants et DRH, se créer un réseau et simuler des entretiens d’environ 10mn. Chaque étudiant suivra au moins 3 entretiens dans la matinée, suivis par un débriefing complet.
La participation aux 2 temps de l'action est obligatoire. Nous accepterons uniquement aux job dating les étudiants ayant participé au coaching la veille.
Tout au long du samedi matin, un petit déjeuner buffet permettra aux étudiants et aux recruteurs de se donner des forces. Après les entretiens, un apéritif sera l’occasion pour les étudiants et les recruteurs du jour de se détendre et de créer des contacts sans barrières.
1.Une première session le vendredi 26 mars pour coacher les participants et les préparer aux entretiens d’embauche (le B-A BA de l’entretien, relecture des CV, entretien, analyse, conseils individuels, gestuelle et présentation,…) Cette phase de coaching sera conçue et animée par notre partenaire le cabinet Cohéliance et l'APEC.
2.Une seconde session le samedi 27 mars au matin pour rencontrer des dirigeants et DRH, se créer un réseau et simuler des entretiens d’environ 10mn. Chaque étudiant suivra au moins 3 entretiens dans la matinée, suivis par un débriefing complet.
La participation aux 2 temps de l'action est obligatoire. Nous accepterons uniquement aux job dating les étudiants ayant participé au coaching la veille.
Tout au long du samedi matin, un petit déjeuner buffet permettra aux étudiants et aux recruteurs de se donner des forces. Après les entretiens, un apéritif sera l’occasion pour les étudiants et les recruteurs du jour de se détendre et de créer des contacts sans barrières.
jeudi 28 janvier 2010
Qui sommes-nous ?
TJK à Dijon est une initiative porté par la Jeune Chambre Economique de Dijon en collaboration avec la Plateforme d'Insertion Professionnelle de l'Université de Bourgogne.
La commission TJK à la JCE Dijon est composée de :
Raphaël SCHERRER :
Chargé de Ressources Humaines & Directeur de la Commission TJK
Caroline EVE :
Assistante de gestion
Ludovic GIRONDIN :
Chargé d’assurances
Pierre HEYRAUD :
Chargé de mission réduction des coûts
Florence JACOB :
Assistante comptable
Sophie LEFEBVRE :
Enseignante
Jérôme Poix :
Chef de Projet
Blandine Pardon
Chargée de mission en Marketing territorial
Frédérique SENECAT :
Professeur des écoles
Valériane Bergeret :
Assistante Ressources Humaines
Anne REZE :
Conseiller mobilité - RH
Qu’est- ce que la Jeune Chambre Economique ?
La vie est faite d’engagements. Le nôtre : faire progresser la société en progressant individuellement.
Les membres de la Jeune Chambre Economique Française, citoyens âgés de 18 à 40 ans, s’investissent pour le développement de leurs cités. Portés par des valeurs humanistes, ils proposent des solutions innovantes aux problèmes de la société, les testent et les transmettent à des tiers partenaires.
Association reconnue d’utilité publique depuis 1976, la Jeune Chambre Economique Française est indépendante de tout courant politique, religieux ou syndical, elle compte 2400 membres bénévoles adhérant à 160 Jeunes Chambres Economiques locales affiliées à 23 Fédérations régionales.
L’action au cœur de la cité
Chaque année, les Jeunes Chambres Économiques locales et les Fédérations régionales réalisent 600 actions, dans tous les domaines : économique, communautaire, culturel, humanitaire, international… Chaque commission de travail suit une méthodologie éprouvée pour détecter les besoins, étudier la faisabilité du projet, le réaliser et le transmettre.
La commission TJK à la JCE Dijon est composée de :
Raphaël SCHERRER :
Chargé de Ressources Humaines & Directeur de la Commission TJK
Caroline EVE :
Assistante de gestion
Ludovic GIRONDIN :
Chargé d’assurances
Pierre HEYRAUD :
Chargé de mission réduction des coûts
Florence JACOB :
Assistante comptable
Sophie LEFEBVRE :
Enseignante
Jérôme Poix :
Chef de Projet
Blandine Pardon
Chargée de mission en Marketing territorial
Frédérique SENECAT :
Professeur des écoles
Valériane Bergeret :
Assistante Ressources Humaines
Anne REZE :
Conseiller mobilité - RH
Qu’est- ce que la Jeune Chambre Economique ?
La vie est faite d’engagements. Le nôtre : faire progresser la société en progressant individuellement.
Les membres de la Jeune Chambre Economique Française, citoyens âgés de 18 à 40 ans, s’investissent pour le développement de leurs cités. Portés par des valeurs humanistes, ils proposent des solutions innovantes aux problèmes de la société, les testent et les transmettent à des tiers partenaires.
Association reconnue d’utilité publique depuis 1976, la Jeune Chambre Economique Française est indépendante de tout courant politique, religieux ou syndical, elle compte 2400 membres bénévoles adhérant à 160 Jeunes Chambres Economiques locales affiliées à 23 Fédérations régionales.
L’action au cœur de la cité
Chaque année, les Jeunes Chambres Économiques locales et les Fédérations régionales réalisent 600 actions, dans tous les domaines : économique, communautaire, culturel, humanitaire, international… Chaque commission de travail suit une méthodologie éprouvée pour détecter les besoins, étudier la faisabilité du projet, le réaliser et le transmettre.
dimanche 24 janvier 2010
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